网友花花花123分享：
3月初来的新公司，老板娘主事，整体比较抠门，6月的时候给我加工作，想着入职没多久不好提涨工资，忽悠说以前公司社保全包，答应了，这样暗着涨了300工资，7月初提了单休换单双休，答应了，现在8月底，新员工进来，比我明着高1000一月，暗着高700，不同工种，岗位重要性还我重要点，最近也有很多员工调整工资，找了老员工谈心，她说我工资是偏低，应该上班半年后提涨500-800（她不知道我社保全包的事），现在就在想要不要谈涨工资？
我的筹码：我工作能力不错，老板娘满意我的工作，两次提要求，想都没想就答应，平常有事请假几个小时不扣钱，让我自己安排就好
我的短板：3月进公司，已经提了两次要求（包社保+单双休）
我现在的工资水平，在本地本行业算一般，不高也不低，但公司我最低，按技术来说这个不应该的，公司离家，离娃学校都近，工作大部分时间很闲，一个人一个办公室，可以一整天干自己的事都不会有人知道
想来想去很纠结，请大家赐教
网友13186307130分享：
那说了半天就是啥也不干了，这样的公司撸毛好
网友余罪分享：
这么闲就别跑路了。。要跑路，先请假三天左右，去新公司上班体验一下，好的话直接跑路。不好就停留。