网友levvs分享：
开公司的boss，如果有实力会经营，自然有人靠拢来效力，还可以挑选员工，不满意的可以请走，补偿也是异曲同工。
同样的，如果员工觉得公司没实力，也可以请辞，大不了不要补偿。
所以现在都是很现实的，对双方都适用。有实力的不怕员工流失，自然有新人补进来；没实力的想留也留不住。
没实力的boss靠画饼或花言巧语可以哄得一时，但是离开是迟早的。共同创业的患难之交也一样，敌不过现实，顶多用道德绑架多拖一点时间罢了。
网友Q18843281分享：
优秀
网友linfeiko分享：
像你这么说，人离职是太正常不过了，人不离婚岂不是怪胎？
网友levvs分享：
像你这么说，人离职是太正常不过了，人不离婚岂不是怪胎？
此话没毛病
网友逆流-分享：
老板为什么不给员工彩礼？
网友asher_xiao分享：
像极了爱情
网友linfeiko分享：
像你这么说，人离职是太正常不过了，人不离婚岂不是怪胎？
老板必须要给员工入职高达10W的红包，否则不合规矩
网友yukimi分享：
没错 第一家公司就很烂 马上辞职