网友素念分享：
如图，私企，工资6500，每个月到手6050差不多，看了下社保如下，公积金120还是100忘记了，帮忙看看违法了没有，老板平时抠得要死，要逼走我了，想维权
网友萧博士91分享：
没有足额缴纳社保和公积金可以撸他一把
网友素念分享：
没有足额缴纳社保和公积金可以撸他一把
怎么算足额啊
网友记得你容颜分享：
缴纳比例少了吧，
网友shanhua20106分享：
这个公司真黑啊，个人扣的多，实缴少
网友1678088114分享：
社保和公积金缴纳基数应该按上一年月均总收入
网友yy2653分享：
帝都，公司不给交公积金，社保按照最低标准交
网友素念分享：
社保和公积金缴纳基数应该按上一年月均总收入
怎么算，我去年3月才入职的
网友日久生情分享：
合同签的多少钱工资，如果是6500，那就是没有按实际工资缴纳保险，
网友laseny12分享：
按照正常的缴费比例 你个人应该交社保682.5元 公司应该承担社保1800.5元 不含公积金 这样看你实际到手的应该不会超过6000元 公司应该是按照最低的社保基数给你交的 没按照你的实际收入
网友素念分享：
合同签的多少钱工资，如果是6500，那就是没有按实际工资缴纳保险，
谈的是6500工资，但是合同写的基本工资2000好像，具体忘了，咋整
网友laseny12分享：
谈的是6500工资，但是合同写的基本工资2000好像，具体忘了，咋整
这个不影响 提供你的工资流水 或者其他能够证明 6500元 是公司账户转账给你的 就好 工资单也行
网友小羽分享：
看了回复，说说按照最低基础缴纳社保这个事情，社保中心既然每年公布一个最低基数，就是允许按照最低基数交。
按本人工资交实质是国家从企业和员工口袋里掏钱（国家会财政补贴统筹基金），试想，如果强行要求本人工资交，绝大部分企业都负担不了，要么倒闭，要么降低实际工资，恶性循环。
网友素念分享：
按照正常的缴费比例 你个人应该交社保682.5元 公司应该承担社保1800.5元 不含公积金 这样看你实际到手 …
怎么算的，比例是多少