网友酷瞎子分享：
差不多30年工龄了 最近公司效益不好 要给减一半工资 这样能撸公司吗
网友onlyfairy分享：
看原来工资是不是偏高。如果过高，另外看合同
网友deng_teenage分享：
活干一半看看公司同意不
网友茗记分享：
30年啊，厉害
讲道理不应该给30工龄的人 半薪啊
网友酷瞎子分享：
看原来工资是不是偏高。如果过高，另外看合同
普通公司的基层管理 工资也不是很高的
网友caqcqacv分享：
基础工资不能降，绩效就不好说了
网友酷瞎子分享：
30年啊，厉害
讲道理不应该给30工龄的人 半薪啊
一个分公司，本来还可以的，这两年关系户太多把有能力的人都逼走了，那些关系户也搞不到什么业务，就开始拿员工开刀了，还有两年就要退休了
网友酷瞎子分享：
基础工资不能降，绩效就不好说了
工地里的基层管理，应该是没啥绩效吧 就是死工资 还有两年就要退休了 公司要是死不要脸 怎么撸公司？ 反正社保什么都交够了
网友q282445450分享：
要看你们合同的工资结构，就是基本工资那里怎么写的