网友小样的姐姐分享：
第一件事：由于某天看到公司有几件快递，当天立刻发公告说公司不允许收私人快递，违者扣绩效10%。
第二件事：由于公司某位同事需要后天出差，抢不到票，在公司群里发了个抢票加速链接，并说明是为了出差抢票，公司老总立刻强烈谴责这位同事太闲，扣绩效10%。
第三件事：由于公司项目验收，某销售部同事应总监要求请客户吃了顿饭，在群里发了个吃饭验收的视频，老总看到后隔天发公告，以后请客户吃饭的当天出差补贴取消。每天就那么100块出差补贴（还要自己出市内交通费，比如说高铁站到客户有30公里，这30公里的车费不报销）
网友2r2分享：
老板做的对 上班的地方不是驿站不应该花时间收快递 影响工作
自己的失误不应该浪费同事的时间来补救
花三公消费应该偷偷的 不应该朋友圈晒 影响不好
网友爷爷可帅啦分享：
公司太小，老板太闲
网友FineYeah分享：
垃圾公司，迟早倒闭
网友li061001分享：
小公司日常操作，
网友红莲焚世分享：
埋头做技术，销售你们来
网友用户9527分享：
管理是门高深的艺术,管的太松,早晚被员工薅死,管的太严,早晚被员工逆反心理搞死,怎么平衡这个点,一般人还真搞不定
网友ozq1976分享：
任何一个公司最后如果需要靠规章制度在员工身上薅羊毛。间接的说明这个公司在走下坡路！
网友小样的姐姐分享：
老板做的对 上班的地方不是驿站不应该花时间收快递 影响工作
自己的失误不应该浪费同事的时间来补救
花三 …
三公消费是总监同意的
网友八匹马分享：
第三件事，发吃饭视频直接开除的大有人在
网友cece333分享：
可是人家还是老板，不服也不行