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人才，华为决胜的关键：
1、人才全球化，前几天两次舌战美国主播的华为美国公司首席安全官出名了，他其实是美国国土安全部网络安全团队的创始人和首任领导；还有华为全球网络安全官是英国政府前部长、CIO；另外华为澳洲子公司董事长是澳洲一个退休军队司令官。
过去一些人老是认为华为人才全球化不够，最近一些事情爆发后，大家才知道华为人才库的雄厚，而且他们都是身居高位的。
2、信任与重视人才，比如上述几位，美国首席网络安全官就说过华为公司没有告诉他要怎么说，如实说就是，华为信任他们。还有俄罗斯一位数学家，通过算法突破2G/3G/4G一体化，为华为4G网络突破欧洲做出巨大贡献，但是他在华为头两年基本是0输出，当时任老板说相信俄罗斯数学家有自己的尊严，不会混日子，果然一鸣惊人。
3、平台为人才服务，任总说过5G微波华为领先，和一位欧洲微波专家贡献有很大关系，他是华为微波首席专家；因为他家在米兰，华为就专门到米兰设研究所方便他、资源绕着人才转。还有5G几个大牛，比如童文等，也是早年从业界挖到的。
其实，华为很多人才没有说，比中国乃至全球如量子计算机最牛的专家之一就在华为，还有AI、操作系统等很多突然低调了的业界大牛，大家发现最后他们都到华为了。
网友热门回复
快乐青扬2010：华为人才库确实是深不可测呀！给业界一次又一次震撼！这也是华为能在今天遭受全美打压而屹立不倒的根本原因之一！
powerinvest：趁着美帝排外，多吸引点顶尖人才
juliajoy：业务核心不是****
席boss：没有任何一个企业能够像华为的全球人才布局，毛估计有30个以上的海外研究所了。这也是尊重人才的提现，有的大牛不愿搬去城市，就直接在乡村设立研究所，还给他配套团队
股市-新郎中：我推荐一个人，任总肯定感兴趣，他就是前台大校长李嗣涔教授。李嗣涔教授的研究领域可以说非常超前，是研究宇宙星球之间瞬时通信的，也就是挠场通信，这个可比电磁波通信有趣多了。近几年李嗣涔教授出过两本书，推荐给你，网搜即可得，相信会在你面前打开一扇未知世界的大门，非常high
科技纵横：任总的雄才大略。
南宫柏惠：人才决定实力
洪麟欧巴720：任总用人可比刘邦，不善将兵善于将将，，以夷制夷，很高明的人才策略，美金在手，天下我有，毕竟欧美日韩加澳的高官退休后一样都要养家糊口。
一个好人wwzz：其实，我是希望少一些这样的文章，有啥意义？当思想上先入为主或者已经站好队，就会导致很多想法不那么客观了。况且，一味的说好（先不说是否真实，任老爷子也说了，网络上的很多东西都是假的不是华为的真是情况），有可能误导民众判断，还有可能对华为的人才、营销、研发等战略起反作用。
老猫20120226的故事：华为牛啊，人才济济，何愁大业不成!
颜值即正义：战胜的关键是用人，华为任总做的最棒！
Rule_the_Waves：说得好[good]，那个不会谈恋爱的30多岁的俄罗斯男人[笑而不语][笑而不语]，头两年没什么输出，后来就是一**输出啊[酷][酷]。童文是从加拿大北电挖来的[嘻嘻]
1008不扎心的晗苏雪果奶999：21世纪最贵的是什么，人才！
CISIMY：我要投诉华为，他没告诉我2g3g4g的算法到底是怎么样的。虚假宣传[吃瓜]
挚爱花田伊：[鼓掌]
用户见众生：一系产业链如果没有领头羊，那这个产业链将迟早完蛋。如果一条产业链上各个公司，都耍猴玩“性价比”，那整条产业链迟早沦为组装厂。迟早都会成为别的国家养的狗。所以支持头部企业是当下必须做的事情。
中国零零发-飞翔：据说5g的童就是北电倒闭时猎头直接上门签合同
智华陀：哈哈，不能说，不然又被挖走了。
异乡粤客：有钱才有可能揽到人才[哈哈]
柳1祥：归根结底，是人才在推动华为的发展。
j_tenny：Nothing is agreed until everything is agreed.
易周期：华为AI首席专家是个哲学家[跪了]只是可惜了…
又长二斤肉：华为是通过什么渠道来招募这些优秀人才的，如果是自己hr招聘感觉没太可能，如果通过外部渠道，那这个供应商还是蛮牛的呀。
安静自有汹涌：赚取合理的利润支撑人才建设，没有上市也是一个关键点！华为壮哉！
AC阿布：//@ISUcnm:仁者无敌！[赞]
静观其变_21703：一切竞争归根结底都是人才的竞争，重视人才，唯才是举，这样的公司能成大事。
无忧旺旺猪：海纳百川，人低为王！
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