文章目录
【投票：#35岁在职场还有竞争力吗#
】不久前，突如其来的甲骨文裁员风波，激起了人们对中年危机的忧虑，尤其在技术急速更迭的IT和互联网行业，安全感正变得日益稀薄。有人嘲讽甲骨文平均年龄37岁的被裁工程师们“不值得同情”。某位高管在招人时甚至说，过了35岁的，便宜也不要。在他眼里，35岁仍在低职级徘徊的人，在市场中失去了竞争力。你怎么看？
|#35岁在职场还有竞争力吗#
网友热门回复
草莓星球：中国还是人太多，人家美国空姐都大把大妈大婶，日本店员好多大妈大爷
面壁者北风：问题是高管的位置就那么多，难道35岁以上上不去就等死？
chrisliang：对不起，我也是外企出来的，跟过项目，搞过质量，做过精益生产，也做过外贸业务。我会英语，西班牙语，日语也懂一点，母语是普通话和广东话。我38岁了，不觉得工作难找，都是工作和猎头找我的。所以这和你个人有关，和年龄无关。
ccthbank_e5o：真讨厌这种论调，让我看到这个高管看我不削死他
Hzation：最可怕的是成了一群压榨自己员工成瘾的小公司老板**的话题
燕语君达：35岁以上如果还在企业基层混着，基本上就是穷途末路了。除非发愤图强。
和暖清明：哪有这么多高管给你当
花醴狸：延迟退休和35岁就得下岗
银行人阿唔L：35岁柜员何去何从……
主编阿彬：经济形势不好赖员工
桃080808：听这些人的就别活了～
郑家三泡：招20岁的更差，35岁积累经验多，正是鼎盛期，别自悲。
Dabear008：很多外企五百强企业进去了如果图安逸就会失去竞争力。 中年做不到管理层前途就会很渺茫。 五百强大企业分工太细，做了十年可能就熟悉自己那一块。用我老板的话来说 人才坟墓，进来门槛高，进去了就停滞发展。
love艾昕薇：医疗系统里里是风华正茂的上升期啊
气泡水水水人：的确不能一概而论，岗位不同怎么对比啊，有的就是需要你有丰富工作经验，有的就是需要你年轻有体力用生命加班
鳖女士的高跟鞋：学财管的 很多岗位要求十年工作经验
外贸人Chris：很多人到了这个年龄学会了妥协。
Yessie：资本家就这德行，只知道成本利润
仙客来疯：中国码农成本贵，上海一个相当于印度两三个。所以这也是一个问题。
叶三岁只有三岁：那我35岁一过是不是该主动选择自杀？公司还不用支付额外的工伤赔付和解约赔偿？
每个猪1106：如果一个公司都是工作经验十年以内的人。。。出一点点问题这公司就垮了
蔡叔叔爱你们：35岁应该是成功人士了吧，不可能还在找工作！
脸红的熊猫：说这种话的人真傻，你难道就不到35就死了吗
XO-恒：只要身体好，精力充沛，就算53岁在职场也有竟争力。很多人到了35岁身体状况不好了，精力不足做什么都不行。
爽宝娜：技术人员还有，文科真的很难了。
eatesomg：过了35岁，就象基本用完了电的干电池。
大鱼的venge：空前的压力
alksjfdlkajflds：回复@行走的SSD:那是屌子
粉丝和咕噜：回复@配齐配齐配配齐:外企的技术很多都是印度的，而且级别比国人高
呂氏曉心：回复@草莓星球:日本是老龄化的问题，中国过不了几年也会如此，过几年找个年轻的保姆，将都会很贵
王幽幽–老梆瓜：回复@银行人阿唔L:银行还能算铁饭碗吧？
幸运起点2016：不支持这个言论
一蛮9：30-35都没有了
独自等待的木宝：繁重的工作与家庭问题让很多人无暇提升个人能力
小鹰出深山：最怕，人际关系上的不平等竞争
Grace_Morning：年龄无所谓的！
懶抚七弦莫憂_hl1：[吃惊]
鸡爪子zizizi：第三个观点可太中国了[嘻嘻][嘻嘻]
躲在蘑菇里的蚂蚁：我年轻工资也没见长啊
南宫煎饼：人没有价值，25岁也可以被裁，和年纪有什么关系。每个人都有能力让自己变得有用，别动不动拿年龄说屁
是或不是了：有能力就有前途。
工程机械老郑：懂业务应该不会走到死胡同，现在说工作难的应该都是高新技术型人才，因为懂的技术太高端，没有合适的企业了//@chrisliang:对不起，我也是外企出来的，跟过项目，搞过质量，做过精益生产，也做过外贸业务。我会英语，西班牙语，日语也懂一点，母语是普通话和广东话。我38岁了，不觉得工作难
童年里的树屋：我们头都快70了，还坚持在高层上不下来呢
蓝血阳光：工程师，不走管理也有高级职位，比如架构师啥的！
暮雨辰辰：身为中国人民女人要工作到55岁，男人要工作到60岁才能退休，简直是活到老做到老吖
马拉完松：打过升级的都知道：35，白辛苦
跳舞的李白：在我待的这个行业也是这样。现在很多地产的总经理都85后了。
去新浪财经微博查看：https://weibo.com/1638782947/Hvoospjwx