刘春：老板还真不要拿自己的工作时间要求员工，除了回报不

老板还真不要拿自己的工作时间要求员工，除了回报不一样外，工作性质也不一样，比如老板的各种应酬算不算工作？很多应酬可是比一般工作对公司重要得多，要算的话，@张小波 每天都加班到深夜。其次，你老板的工作方式多样，视察、训话、接待、参加活动、出差等等，人家员工可就是爬在电脑前一直9小时。

网友热门回复

Beautiful_Liess说：

发号施令一整天和流水线上干一整天完全两种概念

牵牛小喇叭花说：

996完全违背国家的双休制度，偷偷摸摸做也就罢了，还好意思大张旗鼓的宣传所谓的价值？

堂吉诃德在吃云说：

就是这个理，马云可以996，码农枯燥坐板凳，能一样吗？人与人不一样。

过客跌落的繁华说：

讲的到位

Frank夏天说：

资本家总是最大程度剥削劳动力

桃木剑魔说：

预测这个货不会有善终。

郭晏平说：

老板说了：我特么忙得像个总统，你们咋总想着节假日呢？

cinekino说：

可以鼓励奋斗，但是雇主和管理层还是要有劳工法律与员工身心健康的百分百遵重与关切，混为一谈就是坏。

锦鲤附体的圆子君说：

996工作制是蛮狠的，尤其是用努力不努力奋斗来做说辞，同学在荷兰工作假期多的不要不要的，也没见他挣少过啊，码农算是拿命换钱了

一个人的摇曳说：

刘总终于说了句良心话，路转粉了[吃瓜]

扬梦科技-杨洋说：

老板不靠**赚别人的人口红利？你让马云干码农九小时工作一个月试试？都是站着说话不腰疼!

Wutalent说：

老板说话不腰疼，老板相对自由，员工可不一样哦，那种感觉是不一样的。

yiyuiyi说：

马忽悠也是鸡汤放多了，终于倒在这碗毒汤里

贵妃醉酒ss说：

没错。老板的私事也是公事，员工私事请个假都难！

心烦123456789说：

老板和员工能一样吗？拿兄弟做饵，让员工拼命，你以为水浒传啊！你每天豪宅，美女，分给兄弟多少？不是拼命的时候叫兄弟，兄弟要有福同享，有难同当的，拜托不要乱叫，老板就是老板，员工就是员工。

画画的向导说：

回复@Beautiful_Liess:鉴于所谓的996，我提议，9月9日，为全球非加班日，下午6点了回家陪家人吧……公司倒闭就倒闭了吧…，

来自火星的一亩三分地说：

但凡用奋斗和奉献来鼓吹996工作制，却又不给人合理回报的，都是极其虚伪的资本家，本质上都是剥削。

剃头匠的小树洞说：

蠢春，你这么聊天，会不会失去“大佬”朋友？[二哈]

笨笨熊-BELLE说：

昨天单位又走了一个 辞职了666

半夏-Allen说：

回复@桃木剑魔:他很鸡贼的，早两年退了。不然前几年那风头迟早要弄他。

胡书立说：

加班不需要抵制，要抵制的是无偿的加班，特别是低效的没有意义的陪**读书式表演式的加班。加班就应该支付加班费，付出成本才能让企业想办法提升效率。

星条红旗说：

都996了，谁来拉动消费呢？经济不滑坡才怪

人性的猖狂说：

回复@过客跌落的繁华:确实到位，领导训话吃饭喝酒ktv应酬拿高薪好累，员工在工位上趴着睡就行了[doge][doge][doge]

修水管的工人说：

工作方式差太多了，比如有的老板遛弯、泡微博也算工作

浮子下沉new说：

违法就是违法，马云膨胀了

呼格金贵说：

老板不能以拼搏为接口让员工996. 不一定每个人都需要那种成功和拼搏. 多数员工只是需要正常上班, 正常拿工资,好好生活就好. 而想大成功的自然自发的去拼搏996. 而不能公司要求.

安之若素云淡风轻说：

最烦老板让员工加班打拼时称员工为兄弟，是兄弟吗？！永远不要混淆老板和员工、管理者与被管理者的关系。

琳子婕说：

[睡]8小时够多了

-超人可-说：

只有9小时吗？

李先森还是我说：

强哥现在已近语无伦次了，是否在美国受刺激了呢？

粤东岛说：

加班深夜陪妹吗[摊手]

念了几句诗而已说：

另外我再补充一些内容创作人员和自媒体大V，工作基本无休，但时间分配自由，地点也自由，这也无可比性。

望涵说：

真想给您点不计其数的赞，说出我们劳动者的心声了，春爷威武！

一对北极熊说：

春台，站你[赞]非常客观！接地气！重点一下就被你点到[赞][赞][赞]

深圳江水平装修郑工说：

大老板休息的时间点多了去，办公室，车里，飞机，员工一般还是不敢在卡座上睡觉滴[摊手]

我因为不够变态而与你们格格不入说：

刚推翻一个周扒皮，这么快就来了个马扒皮，刘扒皮

silenceLu1201说：

终于看到一个明白人啦！最为关键的是要让员工认为这样付出值得，劳动力换来的成正比的劳动果实。

mistymistymist说：

看看人家春春的同理心，优秀是有原因的[doge]

早点睡觉_说：

以后这样996工作的人会越来越少…

行者小五说：

春，有良心的爷们

构想时尚_创始人大酷说：

这个跟老板关系不大 只要你认为公司平台不错 那你就不要看眼前的工资和加班 努力做好自己成为公司重要的骨干力量 但是如果你天天计较什么加班涨工资这些一般不会有太好的发展 每个公司都有这样的例子 你抱怨其实就是影响你的发展前景

l蓝色联盟说：

老板就是老板，雇员就是雇员。虽然在一只船上，食堂里一起排队打饭，人与人的自然性质相同，社会性质是不同的，权力责任的观念要清晰。老板以提职加薪为诱饵，员工的额外付出被老板打包拿走了，这种情况经常发生。员工所创的价值的评估，是与别的员工比较，不是价值本身。关健是没有平台什么都不是。

游钓西東说：

在这儿谈钱的都挺好，在这儿跟老板比爽的，基本上都没戏，一个字，懒！还不努力。

开心的小鹅子说：

还是刘总好，客观看待问题

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