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这次的疫情，简直是《官场现形记》的现实版。从黄冈市卫健委主任，到湖北红十字会到武汉市的领导到湖北省长书记，从基层到高层都让人大跌眼镜大失所望，这肯定不是巧合。说实话，我也不认为这是湖北一个省的问题，如果这次疫情发生在其他省份，我看结果也差不多。这些官员的所作所为，让人感觉都不如一个普通人，但这些官员个个都是人精，人精还能表现出这种水平，肯定是背后的体制出了问题。我们的领导干部的选拔机制，处理关键问题的流程制度，到底还适不适合现代社会？我想这才是疫情带给我们最重要的思考。
网友热门回复
荒野的风涌入脑海里：基层公务员真的不是这样的。基层特别特别辛苦，每天都要加班加点，当时这是应该做的。但是看到这些无能的领导，老鼠害了一锅汤，真的气。
北京大土豆：这些领导也是基层一步步上来的，为什么基层做的好，当了领导范儿不行了呢？这是需要思考的问题。
sugaradan苏格拉蛋：因为做的好的提拔不上去
北京大土豆：比如这个黄冈市卫健委主任唐志红，1990年考入西南政法大学本科，绝对是个学霸，现在变成了一个能力低下的人，到底是哪里出了问题？
寒江雪夜垂钓翁：她的智力绝对没问题，问题在于真么多年官场生涯恐怕早已明白能力不是关键为人民服务理念更不重要，重要的是怎么迎合上级，把上级糊弄好了，官位才能保住！
爱幻想的lulu：她知道具体数字，不敢说而已！她还有顶层上司，湖北政府的玩法！感染人数太多，不敢说！那么聪明和学霸，怎么可能真的一问三不知，她只是背锅
北京大土豆：突然发现环球时报转发了一篇中纪委的文章，大家可以看看，看来中央已经意识到问题的严重了：
"癸酉之变"的原因，是官员都在坐等出事
纯粹命定：党内有明白人，但一则少数，二则大势如此，不明哲保身又能如何。
Svictory9：要想打消升官发展，就必须自断腕，去除特权，去除一言堂，公务员社会服务化。
好久之人：机关真正有业务能力的都是下边办事的，中层路线走对了就行，业务方面下边办事的人多的是，下边人你还别抱怨，用你那都是看得起你。
荒野的风涌入脑海里：最后一句太真实了！
Mn8165：基层的人，会不会时不时有种感觉，你的存在也就是给人家跑断腿干点活了，否则你无关系无筹码的，早被开了。反而有关系的那些人人家要养着，要养着那些关系网。
芸芸kelly：体制内的人，除了关系户，就是背锅侠。
好吧我是一只特立独行的猪：当官的 做事的
小灬仙灬妹灬在灬线灬狂灬喷cnde：nizhiohehehehenkwufuer
半夏苏叶当归茯苓：简直惊呆了，那位主任可牛气了，对于记者的问题，她回答得可不客气了。我反正从视频中没看出黄冈那几个领导有多紧张。反而是督查组很重视
能吃不胖的猪：你问她烫头发她肯定知道哪家店好
麻辣香锅最好吃：因为她不想干了，也就不在乎了
Pleasedonotfindmoiletmefindyou：体制内的考核形同虚设。。。德才不配其位的太多太多，德才至少占一头吧，就怕那些毫无技术特长又一味只会溜须钻营的上位
z追梦书生：说的对
Captain陈松：上海的水平明显展现出来了。决策果断，能人多，专家靠谱。
白色糖果花：沿海城市管理能力肯定强于北方和内地，但是我没想到的是一个中部省还不如一个北方省河南
等等等等等等风来儿：对的，上海这回给它们上了生动的一课
一定要厚积而薄发呀：意料之中。三四线的体制，雷同
东南地：现在的年轻公务员不管贪不贪，起码都是大学生，有一定能力，不像以前都是电大，夜大，党校的，靠资历攀位置
大黄在这里2019：这位黄主任是西南政法毕业的
臧小梦田：其实现在体制往往太强调学历了，这人学历高，名牌大学，你什么不用做就等着升迁吧，这叫出身好，学历低的你再有理想有抱负都不会考虑你。
深深深蓝HY：人精精在了搞关系、搞权谋勾心斗角、溜须拍马上了，没有用在业务能力上
纺织厂女工小葵：相反的是，有些村长村支书倒是让人刮目相看。
大眼仔-麦克华斯基：叫我看，不是国民病了，是湖北政府病了。这下才是真让党和人民慌了神。
这就有点尴尬了2018：回复@死鯊:繁体字的弯弯？？回去舔你们菜菜子去吧。。
Y源Crazy：这次事件放在哪个国家都是灾难。但是湖北省的官员真心没救，卫健委主任连这个最基本的都不知道
Roger–费德勒：胡说八道，放哪个国家都是灾难？放在多数国家，可能一开始就控制住了，就不会出现谣言被抓，不会出现如今局面。
曹扣扣女王：回复@Roger–费德勒:您这想法不敢苟同
猫猫在做梦：一声叹息
坚持锻炼才能身体棒棒：这个微博可能会被删
糖果向日葵_xm：我也觉得
琥珀岚川：删不过来了吧，我看。太多了
7-Song针皮匠：干活的有科员，领导能干活吗？领导需要背数据吗？
云在青天水在瓶BLUE：国家能否从这次疫情中认清官员选拔体系乱象？让我们拭目以待
z追梦书生：唯上不唯下
绿子嘿嘿：公务员考试的试题就有问题，这样应试考出来的讲官话套话很ok，歌颂祖国歌颂党也ok，但是缺乏处理实际问题和应对紧急公共事件的能力
币不热：你还是先去看看公务员申论和面试题再来发表言论吧
芝士蛋挞黑松露：还真的不是，公务员考试重要的一门就是申论，申论就是要写对具体事件的研判和处理方案的，相信她能考上公务员，当年一定很擅长。只是实际工作中慢慢失去了这个能力。
chourosann：今天我还跟我妈讨论这个问题 应该跟企业一样公务员考核工作加入kpi 有投诉电话挂钩到kpi 有hrbp 原来我妈她们街道办事处 编制内公务员 天天看报纸喝茶 偶尔出个什么拆墙打洞的文件有人跟着 但是有背景的人家就办公室一坐 关门插花
查无此荳：体制内的人，基本都心照不宣的明白。单位是国家的，工资也不是老板发，打差评更不会让人丢饭碗，反而还会树敌。考核的领导难道不需要进职吗?规矩都有上下浮动的人为因素在作祟，至于是严是松，那就看为人处事了。就是这么油腻
这就有点尴尬了2018：你如果真的做过考核体系就会知道KPI很难的，尤其是政府和社会组织。 就是让你做一个公司职能部门的KPI也很难
这一年的五月：截至目前，县处级以上家属留在武汉的多吗？
请您尝颗红樱桃：要不领导为啥急着安排让飞出去的快回来？
半支烟123455：封城前都飞走了吧
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