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#神州优车在工位宣读裁员#神州优车HR表示，“我们不是在跟你协商，是单方面解除劳动关系，你如果有什么意见，直接去找仲裁委，我们已经跟仲裁委汇报过情况了，或者你可以通过别的法律途径跟公司沟通。”而该员工则拒绝签字。
我觉得做企业，除了赚钱以外，还是应该厚道一点，大过年的你把人家开除了，还让不让人家过年了？哪怕你等几个月，等过完年再解除合同也行。
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网友热门回复
地瓜熊老六：我记得几年前出台了一个规定，在公司工作超过10年的，公司应该优先续签终身合同，但是这个规定从1月1日才开始实行。然后，有的公司就抢在年底前，把干了十几年的老员工集体都开除了……
奔跑的野林子：加油
@莹儿夜i骑马h
无敌小天狗：京东快递员，很多都在接近2年的时候被踢走人
坦总：资本长什么样？资本论里讲得很清楚。
坦总：回复@我是昊仁:走远不送！
jdrrnk：虽说这人事也不想这样，但是为啥态度不能近人情一点呢，都是打工的啊，一副高高在上的样子。
东风快递员XU：这种自以为是的HR现实生活中少吗？
红烧猪肉真香：今天他碰到的问题就是过几年后她们所碰到的问题
听风-忆梦：还有二天试用期就满了
JJe抖抖去哪了：后天你会因为左脚先跨进公司被单方面告知不被录用
倾城天下无霜：下班时间前先请个病假可以拖延几天，起码拖过了春节可以有一笔入账
，你看其实hr很怕懂如何钻空子的员工的
徒有虚胖：等过完年，就过了试用期了
世界之巅的阿布：想让资本家厚道，母猪都上树了
智家言谈：外国资本家不是这样的
小白兔兔爱吃肉88：回复@名字一定要长霸气上档次:你只看到了一家外企这样，就用全部外企都这样的语气讲话，看来你也是井底之蛙
世界观望者AK：这HR的语言，处事方式，明显是睡上位的。能力和职位差的十万八千里
棚户区哈批李大超：虽然方法欠妥，但是你这样人身攻击她你也好不到哪吧
倾城天下无霜：员工有意见可以提起仲裁或者走司法途径，但这两个hr的说法和行为本身并没什么问题，人参公鸡是不对的。
日月星辰-辰：这个太恶心了
老黑熊1898：这个是尽告知义务，倒也无可厚非。但是逼着人家立刻签字不让他仔细看就不咋地了
小狮咆哮嗷嗷嗷：这种强制解除劳动合同是违法的，就是要趁员工懵逼让他立刻签字就算自愿了
倾城天下无霜：仔细听下来倒不是不给看，毕竟无论是签字后留下或者快递到家这份通知都会送给这个员工。从法律层面，两个hr的行为本身没有任何问题，100个公司的hr都是这么操作的
迷路lul：前公司发了两张单让选 一个停薪留职欠的钱不发 另一个是主动离职走人欠的钱结清
秋兰为佩_Lee：这种公司还没倒闭吗
东风快递员XU：畜牲公司
墨麒麟之风火雷水：这HR是铁憨憨吗？
小缸毛n_n：这公司不地道
顽张利马斯：奶奶的，越来越觉得我现在工作单位真是好。
醉卧红楼听潇雨：别逗，劳动仲裁也是你们公司问题，解除劳动合同是要提前通知的
王雨晨的小姑：不提前通知多赔偿一个月，如果公司愿意出这个钱也是可以的。
倾城天下无霜：代通金了解一下
素质专注耕田30年：前一晚还跟同事嘻嘻闹闹，隔天就要被当场宣判
Zong天宝：试用期就是用来保护企业的
jing彩人生：我回武汉工作，去了一个外贸公司，做了三个月，申请转正，新上岗的人事也是通过老板意见转达我这边说辞退我，期间也是没有社保，没有赔偿，没有协商和告知，当天下午快下班通知我第二天就不用来了，我当时气的很，最后找了监察大队也不能帮啥忙，现在这种情况也太多了，而且个人维权也很难
王雨晨的小姑：试用期可以随时解聘的，但是试用期不买社保可以去劳动局申请仲裁的。
倾城天下无霜：社保是必须给的，但试用期辞退是合法的
战略男优马騳骉：为什么前两天那么多人纪念他的生日？资本啊，在中国从没有保持住过一丝一毫的矜持。为什么当年要把工人的枪都收走？
放风挣的人：这是外国公司做的吗
Tai-M：我公司，过年前一个月，把运营部和程序部全开了，说是没钱发工资了，进公司工作五个月，面试时说好的买五险一金，转正的时候说公司没钱买，要签正式合同，又说公司暂时没有正式合同
应届毕业生，真的长见识了
秋兰为佩_Lee：都是些骚操作
看来国企和机关挺好的
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