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【浙江：个人频繁跳槽 信用将成问题】#浙江拟用征信约束频繁跳槽# 近日，浙江省人力资源和社会保障厅副厅长透露，将推进人社信用体系建设，频繁辞职和就业将成问题。据介绍，目前浙江宁波人社部门的智慧中心已经将宁波市有社保卡的1000万人员信息建库。
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网友热门回复
Big柿子little雪说：
有病吧。。。。我跳不跳槽跟信用度有什么关系，要这样那以后把企业的离职率也算进企业信用好了。年报上提现，离职率高的信用度低，然后给就职人员和候选人一个风险提示好了。。。。
互联网黄老邪说：
996不影响征信，跳槽影响？
CUDA核心说：
帮助企业束缚劳动者，把劳动者当人了么
让全世界都穿的起我门说：
为啥不查企业呢？员工辞职没原因？
还是赵老宽说：
企业不好，还不让跳槽了？？怪我眼瞎了进了这个公司呗？？
乌尼奥说：
这俩没有必然关系吧，这样好像不太合适哟。
·-_-·说：
那离职率高的公司 是不是也得约束一下啊？
MrCTY说：
自主择业就业的时代终结了吗？
番茄壹捌说：
管太多了吧
Mr_瑪貝拉斯说：
如此滥用信用征信，也是一个隐患
温七安说：
只需州官放火，不许百姓点灯！[微笑]
她入他城a说：
自己留不住人还有理了
锋将三饮潘趣酒说：
脑子有病(；一_一)
和高等数学死磕到底说：
没有工会的国家，劳动者真的受尽剥削和欺凌
楠_先生说：
回复@互联网黄老邪:996都违法了，不还是没人管，中国法律就是一张纸
桃木剑魔说：
离职率高的企业也列入诚信体系了吗？
一塌糊涂V587说：
回复@唐武宗灭佛:资本家帮资本家
奇葩真鲜艳说：
放个屁也会影响征信吧！！
小甜心呀2333说：
这个社会 很多老老实实的人总是被投机取巧的人骗 以前说的好 先富带动后富 事实上真的是这样的吗？富起来的人没有把后者榨干就很不错了[微笑]
爱sugar晨晨晨说：
[眼泪]笑死人了
雷武龙Tian说：
8小时上班制度，周末双休制度，有几个企业能做到？为什么不把这些列为企业征信？
很有趣耶说：
难道所有人都是在事业单位上班？跳槽还有错了吗[脸红]
胭脂虎周方长说：
浙江？居然干这事？
520多洛米说：
这也太不公平了吧，你公司待遇好，员工会跳槽吗？哪个提出来的，我保证不打死他？（玩笑）
海平面的烟火说：
经济下行期间，为保就业，政府向企业主妥协的标志事件。任何产业**，都伴随着旧体系内劳动力被释放到市场再就业的过程；否定再就业进程，就是否定产业**理论。用征信强行束缚就业关系，是市场经济的倒退。
冬宅_一颗袖球说：
回复@Big柿子little雪:这个提议好，以后企业敢主动辞退的法人就征信受损，为了留住老员工请努力加薪哦。
涂涂涂兔说：
回复@Big柿子little雪:赞同，很多公司都有离职指标。看到很多同时都不是业务能力和人品而是要完成行政的指标被迫离职，我自己也是。非常的气愤恼火，但是也没办法
Bioelectronics说：
你是官媒 发的内容不当会引起民愤的[允悲]
Sealango说：
跳糟不是一方的责任。一个人在三年干了六家单位，但在另一家单位干了十二年，这是信用问题么？请厅长解答
ion_cannon_syc说：
请问这个政策违宪不? @最高人民检察院 @中国政府网
美食一道说：
这个有点过
星星之火2014说：
回复@互联网黄老邪:工作996，住院ICU
沙士比豹2010说：
那频繁出现劳务纠纷的企业是不是也应该影响信用[doge]
Fox澜渊说：
神经病吧
你说星空美吗说：
这个扯了，员工辞职多了这个企业是不是信用也是有问题呢？！
格蕾夏说：
跳槽影响征信？奴隶社会吗我请问？
唐武宗灭佛说：
这和信用有啥关系
九十九QY说：
这是企业HR该考虑的员工忠诚度问题，但是从国家角度看，不好意思这是人权
_lz威说：
回复@happy的张卯卯:朝9晚9 上6天
两匹马儿跑的快说：
面试时公司给我说正常上下班，结果加班加这么多，也不给加班费，也不能全调休的，因为房贷的压力，我现在也只能忍着。这种公司不讲信用的行为，又有谁去管了。。。
卖不出衣服的小仙女-说：
员工为啥辞职？你企业没点数吗？[费解][费解][费解]
五环比六环少-环说：
回复@Big柿子little雪:赞成！谈恋爱分手怎么不列入影响信用的范畴？
惹不起的说：
跳槽管你毛事
偷偷暗恋谢新宇说：
还好我没有信用卡[doge][doge][doge]
养乐多多oO说：
回复@从苦逼到苦海无涯:老实说，企业没有任何问题么？这种结果就是最后一堆人待业，因为信用有问题也没企业敢聘用
小小七小兔子说：
连跳槽权利都没有了？！又不是签卖身契 求职本来就是双向选择 凭什么要用个人信用束缚选择权的行使？！
佳文宝宝666说：
回复@互联网黄老邪:很多企业以996为自豪
mini_coat说：
回复@Big柿子little雪:你怎么能这么聪明！说！你智商是不是200+
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