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我认为#上班期间冲奶粉被烫伤算工伤#,我个人支持上海二中院的看法,劳动者在其劳动过程中满足其必要的、合理的生理需求的行为,是从事劳动工作的前提条件,属于劳动权的其中一部分,应当受到法律保护。 法律规定哪些属于工伤?哪些不属于工伤? 1、属于 …